Mindset und Motivation – Wie positives Denken Unternehmer voranbringt

> Maschinell transkribiert (lokal, faster-whisper). Vor Verwendung als Fakt gegenlesen.

00:00Willkommen bei Chefgeflüster, dem Podcast für alle, die wissen wollen, wie es hinter den Kulissen wirklich läuft.

00:05Lars und Silvio sprechen offen, ehrlich und mit einer guten Portion Humor, Überführung, Unternehmertum und den ganz normalen Wahnsinn zwischen Job, Work-Life Balance und Familie.

00:13Authentisch, direkt und garantiert ohne Bullshit. Also Ohren auf, es wird geflüstert.

00:18Herzlich willkommen beim Chefgeflüster Podcast bei Lars und Silvio.

00:27Jetzt habe ich mich zuerst genannt, aber an der Stelle, der Esel nennt sich immer zuerst, aber unser Logo ist glaube ich so, ne?

00:33Das wäre es gar nicht so vermeidlich.

00:35Ich bin verdammt gut aussehender Esel.

00:36Wenn ich antieße, dann muss ich mich zuerst nennen.

00:39Absolut.

00:40Bei Silvio und Lars, also auch andersrum geht. Also willkommen beim Chefgeflüster Podcast. Silvio, wie geht's dir denn heute?

00:46Mir geht's gut. Folge 1, die erste richtige Folge.

00:50Mir geht's so weit gut. Die üblichen Themen, die einen beschäftigen, Baustellen, Mitarbeiter, Mitarbeiterengpässe momentan, mit denen ich sehr zu kämpfen habe.

01:00Und sonst geht's mir sehr gut. Ich war jetzt ein Kurztrip in Dubai.

01:07Dostige Geschichte. Ein guter Freund von mir.

01:09Grüße an Lennart aus der Schweiz.

01:13Er ist ein junger Langstreckenkapitän bei Swissair und der war so nett und hat mich mal mitgenommen mit noch zwei Freunden.

01:20Ja, und das war einer der Eindruck vollsten Erlebnisse seit langem mal wieder.

01:24Ist eine Reise wert.

01:26Ja, und dementsprechend bin ich hoch motiviert und gut gelaunt gestern zurückgekommen.

01:30War wirklich ein ganz, ganz kurzer Trip.

01:32Und ansonsten geht's mir gut. Wie geht's dir?

01:34Bist wahrscheinlich direkt wieder in den Alltag reingezollert.

01:37Direkt, das dauert auch nicht lange nach jedem Urlaub, egal wie lang der Urlaub ist.

01:40Es dauert einfach auch nicht lange, bis der Alltag einen wieder hat.

01:43Aber das gehört einfach dazu. Lars, wie geht's dir? Schön, dich zu sehen.

01:48Ich freue mich auch, dass wir heute die Folge aufnehmen.

01:51Ja, die Woche war bei mir auch anstrengend. Also mit so zwei kleinen Kindern.

01:54Ich hab's ja schon in Folge 0 erzählt.

01:56Das ist schon eine Nummer. Die Nächte, die sind kurz, die Tage, die sind lang.

02:00Ich war die Woche auch unterwegs. Ich war in Luxemburg und hab einen Kunden betreut.

02:04Ich bin auf jeden Fall ein bisschen durch für die Woche.

02:08Haben wir beide schon das Thema gehabt heute.

02:10Aber wir wollen den Podcast ja auch dafür nutzen, dass wir uns mal ein bisschen drüber unterhalten,

02:14ein bisschen Resümee ziehen, was wir so erlebt haben die letzten Tage.

02:17Absolut.

02:18Und genau das ist ja eigentlich auch so ein bisschen Thema der Folge heute.

02:22Wir wollen heute über Mindset sprechen.

02:24Mit welchem Mindset waren wir denn so unterwegs?

02:26Ich war die Woche unterwegs mit Überlebensmodus.

02:29Ich weiß nicht, wie es ist.

02:31Weil wenn du so vier, fünf Stunden schläfst, ja, in die ganze Nacht war wild

02:34und du fährst dann auf so ein Mentoring von einem Handwerksbetrieb mit dem Unternehmer.

02:38Du musst acht Stunden powern, dann musst du einfach das alles mal beiseitelegen.

02:42Kennst du so Momente?

02:43Ich kenn so Momente. Irgendwas muss ein Jahr, also man muss sich ja regelmäßig auch mal selber motivieren.

02:48Mich hat heute das Bananenbrot deiner Frau motiviert.

02:51Also schöne Grüße an die Liebe Lager.

02:54Das war hervorragend.

02:55Das hat mir jetzt auch die nötige Energie gegeben,

02:57weil ich auch tatsächlich durch diesen kurztreib relativ platt bin.

03:00Wenig Schlaf, viel gesehen, viel erlebt.

03:02Und ja, zum Thema Mindset.

03:04Mindset ist ja nichts anderes wie die Denkweise.

03:07Ein Unternehmer Mindset sollte dann natürlich auch immer so sein,

03:12dass man sich motiviert.

03:13Weil das ist nun mal nicht alles schön und alles in Butter,

03:16so wie du es gerade beschrieben hast.

03:19Gibt es für dich so Meilensteine, wo du sagst, ich motiviere mich bis dahin.

03:24Also es gibt ja so zwei Motivatoren.

03:26Einmal dieses von etwas weg kann eine Motivation sein oder zu etwas hin.

03:31Viele versuchen ja von Schmerz zu flüchten, von etwas weg.

03:35Aber du bist ja so der zu etwas hin Typ oder so wie ich dich einschätze.

03:39Ja, wie definiert man das?

03:41Also man sollte sich immer so ein bisschen Ziele setzen,

03:43aber ich kann jetzt auch nicht leugnen, dass ich auch Phasen habe,

03:46wo ich mich gar nicht motivieren kann.

03:47Also das gehört einfach dazu.

03:49Und ich glaube jeder Mensch, unabhängig ob ein Unternehmer ist oder nicht,

03:52kann jetzt auch nicht leugnen, dass es Phasen im Leben gibt

03:55oder Zeiten, wo man einfach unmotiviert ist

03:57und wo einem der nötige Antrieb fehlt.

04:01Dieses, ich habe heute einfach keinen Bock.

04:04Genau.

04:05Das kann man doch auch einfach mit breiter Brust sagen

04:07und das ist ja auch nichts verwerfliches daran.

04:10Was mir oft auffällt, wenn es bei mir so ist,

04:13ich mache dann einfach trotzdem.

04:15Ich sage okay, ich habe keine Wahl.

04:17Ich ziehe jetzt trotzdem durch

04:19und manchmal dann so nach ein paar Stunden merke ich,

04:21boah, geht mir gar nicht mehr so.

04:23Jetzt bin ich drin und dann bin ich im Tag.

04:25Ja, so geht es mir bei Sport.

04:26Also ich habe ja mein Tool.

04:27Das ist ja regelmäßig wenigstens zwei, drei Mal die Woche,

04:30auch wenn ich jetzt, auch wenn dieser Luxuskörper nicht so aussieht,

04:33als würde ich da regelmäßig Sport machen.

04:35Das musst du nicht erwähnen, weil das können wir doch alles irgendwie...

04:37Das könnt ihr im Videopodcast auch sehen.

04:39Schwere Knochen, schwere Kindheit quasi.

04:41Bei mir ist es immer so beim Sport.

04:43Also ich komme dann hier raus und denke mir,

04:45ich habe überhaupt keine Lust, zum Sport zu gehen.

04:47Dann gehe ich in dieses Fitnessstudio rein,

04:49setzt mir die Kopfhörer auf und eskalier da so eine Stunde,

04:51anderthalb und ich fühle mich wie ein neuer Mensch.

04:53Also es ist einfach, manchmal muss man sich einfach auch dazu zwingen.

04:56Aber das gelingt natürlich auch nicht immer.

04:58Was hilft dir denn, dich zu motivieren?

05:00Was lässt dich jeden Tag aufstehen?

05:02Was ist so dein Mindset, mit dem du jetzt in den Tag startest

05:04oder heute Morgen gestart?

05:06Bei mir ist es tatsächlich Bewegung.

05:08Was mir hilft, ist mein Hund.

05:10Ich habe eine schöne Labrador-Wischlermix-Hündin.

05:12Acht Jahre alt.

05:14Nele, stimmt.

05:16Und wenn, die muss ja raus.

05:18Also egal wie es mir geht oder wie es Wetter draußen ist,

05:21wie matschig oder regnerisch oder kalt,

05:23der Hund muss ja raus.

05:25Und mir geht es immer besser, wenn ich davon zurückkomme.

05:28Sauerstoff, draußen, bewegen.

05:30Ja, und auch zu echt unkristlichen Uhrzeiten.

05:33Also ich mache gerade so die Knöpfe auf,

05:35da hast du mir schon 5-Words-App-Nachrichten geschickt

05:37und ich denke mir, das kann doch nicht sein,

05:39dass der Kerl um 5 Uhr aufgestanden ist

05:41und gerade mit der Nele irgendwie von Frankfurt

05:43ist.

05:45Also Respekt an der Stelle.

05:47Diese Motivation habe ich morgens nicht.

05:49Bist du denn jemand, der morgens direkt da ist?

05:51Weil ich kann für mich sagen,

05:53ich bin, also grüße an meine wundervolle Frau Jana.

05:55Sie kennt das Thema.

05:57Ich brauche morgens immer einen Moment.

05:59Ich komme erst so nach einer Stunde richtig klar mit meinem Leben.

06:02Und ich bewundere meine Frau dafür,

06:04weil sie, der Wecker klingelt

06:06und sie ist sofort da.

06:08Sie steht auch deutlich früher auf wie ich.

06:10Und sie ist halt sofort ready.

06:12Also bei mir, ich habe irgendwie 18 Wecker gestellt,

06:14weil ich dieses Gefühl einfach liebe,

06:16mich nochmal nach rechts zu drehen.

06:18Aber ich glaube, wissenschaftlich ist es ja erwiesen,

06:20Wecker klingelt hoch und los, Kreislauf ist viel besser.

06:22Ich kann es mir, ich habe es mal versucht.

06:24Aber ich genieße es einfach,

06:26diese Schlummer-Taste zu drücken

06:28und mich nochmal nach rechts zu drehen.

06:30Man sagt dazu ja Leerche und Eule.

06:32Leerche ist der Frühaufsteher, der morgens gleich da ist.

06:34Die Eule ist dann die, die bis in die Nacht arbeitet.

06:36Kannst du bis in die Nacht arbeiten?

06:38Wie war auch nicht.

06:40Okay, das heißt, du fängst spät an

06:42und hast früher aufgenommen.

06:44Momentan ist es auch so.

06:46Ich, also ich komme jetzt mal wieder zu meiner Frau.

06:49Sie sagt jetzt auch die letzten Tage.

06:51Wir haben 20.30 Uhr und liegen im Bett.

06:53Ich meine, wir gucken dann immer noch irgendwie was zusammen.

06:55Aber ich bin momentan abends so platt.

06:57Ich bin so froh, dass du das auch gerade von dir erzählst,

07:00weil ich dachte schon, ich wäre alt geworden.

07:02Ich bin froh, wenn ich um 20.30 Uhr

07:04die Kinder ins Bett gelegt habe

07:06und meine Ruhe habe, bin ich mittlerweile froh.

07:08Das war früher meiner Zeit,

07:10da bin ich manchmal noch ins Fitnessstudio gegangen.

07:12Überleg mal, um 23.30 Uhr haben wir uns früher

07:14den ersten Wortgerät wohl eingeschenkt

07:16und haben überlegt, wo gehen wir hin?

07:18Wir waren nicht unter der Woche.

07:20Nein, aber am Wochenende und heute am Wochenende um 21 Uhr

07:22überlegen wir, ob wir noch die zweite Folge

07:24von der Netflix-Serie gucken, also soweit ist gekommen.

07:26Und wir sind ja gerade mal 40.

07:28Deswegen,

07:30vielleicht ist es aber auch so eine Wintermüdigkeit einfach

07:32und der Sommer, der...

07:34Wie alt sind deine Kinder?

07:36Also der Große, der wird 9

07:38und der Kleine ist 4.

07:40Und wann gehen die ins Bett?

07:42Habt ihr da so eine Uhrzeit?

07:4419 Uhr, da kann ein bisschen später

07:46ins Bett gehen, aber der Kleine so 19.30.

07:48Müßt ihr mit denen dann abends

07:50irgendwie noch ein Workflow machen

07:52oder machen die schon ganz allein

07:54eine Szene putz und ein Toilette gehen,

07:56Schlaf und Zug anziehen, eventuell duschen,

07:58machen die es alleine oder musst du das alles noch managen?

08:00Ben macht es alleine

08:02und Leo ist halt mit 4, der braucht dann schon noch irgendwie,

08:04er braucht auch noch irgendwie den Papa

08:06oder die Mama, die ihn einfach so ein bisschen

08:08in die Sache werden.

08:10Nicht so Geschichten vor?

08:12Manchmal, aber auch da ist es tatsächlich so schand über mein Haupt,

08:14ich hoffe, ich blamier mich jetzt nicht komplett.

08:16Ich suche tatsächlich dann auch die kürzesten Geschichten raus,

08:18weil er kann ja nicht so richtig einschätzen,

08:20wann eine Geschichte anfängt und man sie endet

08:22und dann gucke ich immer okay, eine kleine Geschichte ab und zu.

08:24Aber je nachdem wie die Stimmung ist

08:26und wie es geht.

08:28Erfindest du die so aus dem Alltag, was die erlebt haben?

08:30Erzählst du es nochmal, soll ganz gut sein

08:32und dann ist es über mein Jahresabschluss

08:34von der GmbH gesprochen,

08:36der ist sofort eingeschlafen.

08:38Er ist sofort eingeschlafen.

08:40Er hat gesagt, die Geschichte brauchst du mir nicht nochmal erzählen.

08:42Ne, wir gucken uns halt Bücher an,

08:44einfach wo

08:46Kindergeschichten halt.

08:48Also was wir viel machen ist,

08:50wir haben so ein Ketual

08:52nach dem Zähneputzen Schlafanzug anziehen,

08:54dann toben wir noch eine Runde,

08:56dann schmeiß ich die durchs Airbat und so

08:58und immer noch mal so eine Actionrunde

09:00und dann habe ich auch schon mal angerufen,

09:02das gesagt, hier geht es grad ab

09:04und Kissenschlacht und mega cool.

09:06Find ich gut, aber apropos Rituale.

09:08Gibst du da den Kids auch schon so ein Mindset mit?

09:10Also ich zum Beispiel meinen Sohn,

09:12der ist jetzt anderthalb jedes Mal,

09:14wenn ich ihm eine Pampi gemacht habe,

09:16stell ich dir hin und sag, wie macht Superman

09:18und dann strägt er die Brust raus

09:20und dann sage ich, wie machen die Spartaner?

09:22Dann schlägt sich auf die Brust

09:24und dann sage ich, und los

09:26und dann rennt er von der Wickelkobote runter

09:28und war noch unten an der Schublade

09:30und er rennt auf einmal los

09:32und jetzt sind grad noch so gefangen.

09:34Aber es ist halt unser Ritual

09:36und wenn ich jetzt irgendwie sage, los,

09:38wenn ich nur die Stimme ein bisschen verändere

09:40und dann sage, los geht es,

09:42stell ich mir Superman Brust raus

09:44und ich bin so cooler Typ.

09:46Anhalts so cooler Typ.

09:48Rituale geben ja Sicherheit.

09:50Kommen wir zurück zu dem Thema

09:52Unternehmertum, Rituale im Alltag.

09:54Hast du Rituale, also hast du

09:56Rituale, die du jeden Tag anwendest?

09:58Gut, manche nehmen Supplements,

10:00wo sie sagen, okay,

10:02das will manche hören.

10:04Manche meditieren, also das soll ja auch sehr gut sein.

10:06Also morgens, also mein Schwiegervater.

10:08Grüße, gehen raus nach Nürnberg

10:10an den lieben Horst.

10:12Der motiviert sich sehr damit,

10:14dass er jeden Morgen meditiert,

10:16so eine Viertelstunde, also wirklich,

10:18dass er tief, bewusst atmet.

10:20Ich muss sagen, ich habe gar keinen Ritual.

10:22Hast du schon mal meditiert?

10:24Ich bin nicht so der Meditiert Typ.

10:26Ich kann es mir bei dir nicht vorstellen.

10:28Ich habe es tatsächlich mal ausprobiert.

10:30Ich habe mir da so eine App runtergeladen.

10:32Also es ist ja tatsächlich so bewusst atmen.

10:34Der Mensch ist ja wohl, habe ich mal gehört,

10:36nicht in der Lage, sich auf seine eigene Atmung

10:38massiv zu konzentrieren

10:40und parallel noch auf was anderes.

10:42Das habe ich mal ausprobiert,

10:44aber ich habe es da nicht weiter verfolgt.

10:46Du kannst es auch.

10:48Du musst dir die Zeit nehmen.

10:50Sorgen und Ängste

10:52sind nicht gleichzeitig wahrnehmen,

10:54wenn du Dankbarkeit fühlst.

10:56Das ist auch bewiesen.

10:58Du kannst nur entweder oder.

11:00Deswegen sind Dankbarkeitsübungen

11:02eigentlich so mit elementar.

11:04Man würde dich auch jedem empfehlen.

11:06Dass du dir bewusst sagst, ich bin dankbar dafür,

11:08dass ich was zu essen auf dem Tisch habe,

11:10dass meine Familie gesund ist.

11:12Sich auch mal wieder über die kleinen Dinge bewusst zu sein,

11:14die man so jeden Tag um sich hat.

11:16Weil man blendet das einfach aus

11:18und rennt dann nur noch den Dingen hinterher,

11:20das ist einer meiner wichtigsten Rituale.

11:22Es fällt mir auch schwer.

11:24Ich setze mich manchmal abends hin

11:26und schreibe dann die Dinge runter,

11:28drei Dinge, für die ich dankbar bin.

11:30Da steht fast jeden Tag meine Frau drin,

11:32weil ich echt froh bin, dass mir so ein Rücken frei hält.

11:34Aber ich fühle es halt auch.

11:36Und wenn ich das fühle,

11:38kann ich alle anderen Dinge in dem Moment nicht fühlen.

11:40Und damit versuche ich ins Bett zu gehen

11:42und auch morgens aufzustehen.

11:44Das ist einer meiner wichtigsten Rituale, die ich so lebe.

11:46Aber man muss es sich ja wirklich ganz bewusst irgendwie vornehmen,

11:48also ich weiß noch, wir haben dieses wunderschöne Haus

11:50kaufen dürfen vor drei Jahren

11:52und man hat zwar das erste Jahr gesagt,

11:54oh mein Gott, cool, dass das geklappt hat

11:56und dankbar dafür gewesen.

11:58Und es verblasst halt immer mehr.

12:00Also ich glaube, man muss sich auch immer wieder bewusst sagen,

12:02hey, du hast es eigentlich weit gebracht

12:04und du kannst froh sein, dass alles so ist, wie es ist.

12:06Weil aktuell ist es ja so,

12:08dass viele Menschen unzufrieden sind

12:10und man hat halt das Gefühl,

12:12dass jeder nur noch schlechte Laune hat

12:14und es ist alles sehr angespannt.

12:16Vielleicht liegt es auch an der Jahreszeit,

12:18vielleicht liegt es an anderen Sachen.

12:20Aber man muss sich glaube ich regelmäßig bewusst machen

12:22und sagen, so wie du es jetzt machst, hey, ich habe es gut.

12:24Also da gab es nochmal so ein Lied,

12:26eigentlich können wir uns freuen, denn eigentlich geht es uns gut.

12:28Nicht nur eigentlich, sondern...

12:30Es ist im Endeffekt so.

12:32Was ich jetzt noch merke,

12:34womit ich mich auseinandersetze,

12:36ist, in meinem Umfeld werden die Menschen gerade älter.

12:38Also ich gehe jetzt auf die 40 zu

12:40und ich merke so, die Eltern, die bauen langsam ab.

12:42Und in dem Umfeld

12:44meiner Eltern gibt es jetzt so langsam

12:46Einschläge mit Schlagernfall

12:48und dann geht da ein oder andere Onkel

12:50oder Tante.

12:52Das sind so die Momente, die gehen dann schon nahe.

12:54Und mir ist eine Sache gestern bewusst geworden.

12:56Ich habe mir überlegt,

12:58mein Sohn ist jetzt so alt,

13:00wie ich alt war,

13:02als ich mein Vater das erste Mal bewusst wahrgenommen habe

13:04und er für mich der Super-Champion

13:06super rein war.

13:08Der war unantastbar, unbesiegbar,

13:10der stärkste schlauste Mensch, den ich kenne.

13:12Und mein Vater, den sehe ich jetzt,

13:14wie er älter wird und langsam abbaut.

13:16Also kann ich zum ersten Mal

13:18diese spannende Wahrnehmung, die jetzt dazwischen liegt.

13:20Zwischen Superman sein

13:22und langsam abbauen.

13:24Das wird mir gestern bewusst ist.

13:26So dieser Moment, wo man sagt,

13:28ich merke, dass jetzt mehr hinter mir liegt,

13:30als vor mir liegt. Das glaube ich zwar noch nicht,

13:32weil ich hoffe auf die Technik,

13:34ich werde jetzt 40, ich will mindestens 140 werden.

13:36Also ich glaube, dass man noch einige Organe austauschen kann,

13:38dass man mit KI Chips auch noch ein bisschen was machen kann.

13:40Da wird noch was gehen.

13:42Aber so dieses Gefühl

13:44für das Alter, was man hat

13:46und die Lebensspanne, das ist erst neu über mir.

13:48Das hatte ich nicht.

13:50Ich habe früher gefeiert, das ganze Wochenende war

13:52unterwegs und dachte mir, ach, es ist mir egal,

13:54wenn ich 10 Jahre weniger habe, auch sterblich.

13:56Ich bin unsterblich.

13:58Hast du dieses Gefühl schon mal gehabt,

14:00dass dir bewusst wurde,

14:02dass es nicht für immer geht?

14:04Ich habe dieses Gefühl tatsächlich,

14:06wenn ich auf einer Feier Alkohol mische

14:08und dann denke ich mir, okay, das war früher nicht so gewesen.

14:10Also da fühle ich mich tatsächlich schon wie

14:12kurz vor dem Ende.

14:14Ist anders geworden, ne?

14:16Ist anders geworden tatsächlich,

14:18aber ich will jetzt auch keine Werbung für Alkohol trinken machen,

14:20das ist auf gar keinen Fall ...

14:22Geht auch ohne.

14:24Sogar mehr.

14:26Den Podcast nehmen wir auch gerade auf ohne Alkohol.

14:28Ja, ausser ums Weiß.

14:30Aber du hast ja irgendeine Flasche unter dem Tisch,

14:32ich frage mich nicht ganz, was da drin ist.

14:34Es ist nur so ein schwarzer Behälter mit dem Strohhalm.

14:36Ich mache mir jeden Tag ...

14:38Vodka ist geruchlos.

14:40Das kriegt man keine Fahne vom anderen mit.

14:42Ich mache mal Vodka rein und lasse ein Teebeutel raushängen.

14:44Vodka Vanille.

14:46Nein, es ist tatsächlich ...

14:48Ich schnippel mir Ingwer klein,

14:50gießt es mit heißem Wasser auf,

14:52drückt dann noch eine Zitrone rein

14:54und das mache ich hier in meinem Stanley Cup,

14:56den ja aktuell jeder hatte,

14:58da habe ich schon mal eine Frau bekommen.

15:00Das ist doch ein geiles Ritual.

15:02Ja, es ist ein gutes Ritual.

15:04Ich habe einen Habit Tracker.

15:06In dem Habit Tracker habe ich 30 Habits,

15:08die ich jeden Tag versuche zu erreichen.

15:10Und das wird ausgewertet

15:12und ich habe momentan eine Quote von 55 Prozent,

15:14was ich erreiche.

15:16In meinen Spitzenzeiten hatte ich 70 Prozent.

15:18Das heißt, von diesen 30 Habits

15:20erreiche ich dann 70 Prozent.

15:22Und ich merke tatsächlich von meinen Erfolgserlebnissen,

15:24dass das miteinander zusammenhängt.

15:26Habits heißt Gewohnheiten,

15:28das ist Englisch.

15:30Da steht drin, ich will jeden Tag

15:32Tee trinken oder Tee trinken.

15:34So wie du jetzt dieses Kaffee trinkst.

15:36Einfach, dass ich weiß, ich habe genug Flüssigkeit zu mögen

15:38oder ich will nur noch 3 Kaffee am Tag trinken.

15:40Das ist ein anderer Habit.

15:42Oder 3-mal die Woche Kraftsport machen.

15:44Oder 2-mal die Woche Regenerationstag machen.

15:46Und so tracke ich tatsächlich,

15:48was ich wie mache.

15:50Crazy, okay?

15:52Ja, also kann ich auf jeden Fall da mal zeigen.

15:54Mein Plan beginnt in dem Kontext einfach planlos.

15:56Also ich habe da tatsächlich,

15:58ich versuche es halt,

16:00wenn ich den ganzen Tag,

16:02man muss ja auch Prioritäten setzen.

16:04Also wenn ich mir jetzt fest vornehme,

16:06ich gehe heute nach Feierabend zum Sport.

16:08Aber der ein oder andere Termin dauert länger.

16:10Oder das ein oder andere Angebot muss noch raus.

16:12Oder heute geht meine Frau,

16:14ihre Schwester in München besuchen.

16:16Dann fällt halt Sport hinten runter.

16:18Deswegen ist es für mich super,

16:20super schwer, diese Regelmäßigkeit da reinzubekommen.

16:22Wie fühlst du dich,

16:24wenn du deinen Sporttag geskippt hast?

16:26Schlecht.

16:28Manche Worte benutzen wie geskippt.

16:30Weiß jeder, was geskippt heißt?

16:32Was würdest du auf Deutsch sagen,

16:34wenn du es ausfallen lassen hast?

16:36Das ist übrigens ein lustiges Thema

16:38oder ein interessantes Thema.

16:40Meine Frau ist ja Deutschlehrerin.

16:42Und die Geschichtslehrerin

16:44kann es wahrscheinlich beurteilen und auseinandernehmen.

16:46Nee, nee, sie würde tatsächlich sagen,

16:48das ist der ganz normale Sprachmandel.

16:50Dieses Verenglischen

16:52oder dieses...

16:54Ich habe ja ein bisschen Hate bekommen,

16:56dass ich das noch mal habe

16:58zu dieser Revisionsdusche von Bakwa.

17:00Und da hatte ich dann auch

17:02gesagt, ich mag diesen clean look.

17:04Und dann hat einer im Kommentar geschrieben,

17:06was das denn soll,

17:08entscheide ich doch, ob du Deutsch oder Englisch sprichst.

17:10Aber was wäre denn das deutsche

17:12Wort für clean look?

17:14Ein sauberen look.

17:16Ein puristischer look.

17:18Also ich sehe das da auch nicht so eigentlich.

17:20Ich finde, das ist der schon unterhalten,

17:22wenn man spricht.

17:24Ich finde es ist ein bisschen,

17:26dass der Sprachwandel teilweise

17:28in der Jugend dahin geht.

17:30Das habe ich ein paar Mal beobachtet,

17:32dass einfach Artikel weggelassen werden.

17:34Also das ist ein bisschen...

17:36Das geht auch gar nicht.

17:38Wo ich sage, okay, ich gehe Friseur.

17:40Ich gehe zum Friseur.

17:42Also ich finde, da leidet die deutsche Sprache

17:44in manchen Bereichen schon ein bisschen.

17:46Aber ansonsten dieses Englische,

17:48das gehört so ein bisschen dazu.

17:50Was mir extrem auffällt,

17:52größer wie.

17:54Und das fällt mir ganz, ganz oft auf.

17:56Und ich habe das vorher nicht gehört.

17:58Ich habe immer besser wie, größer wie gesagt.

18:00Und jetzt höre ich das bei jedem raus.

18:02Aber kein anderer hört das,

18:04weil es einfach im Sprachgebrauch ganz normal ist.

18:06Selbst bei Politikern habe ich das schon gehört.

18:08Aber wichtig ist ja,

18:10dass dein Gegenüber weiß, was gemeint ist.

18:12Eigentlich schon.

18:14Definitiv. Was war denn dein größter

18:16Mindset Fail?

18:18Also was war denn das, wo du sagst,

18:20hast du da was, wo du sagst?

18:22Oder das habe ich dann irgendwann abgeschafft.

18:24Bei mir war es tatsächlich so,

18:26wo ich dann von dem kleinen Maler

18:28zu einer Firma wurde,

18:30mit Angestellten hatte ich immer das Gefühl,

18:32ich muss überall dabei sein.

18:34Also ich glaube viele, ich bricht da gerade auch viele an,

18:36die sich da wieder erkennen,

18:38diese Angst loszulassen.

18:40Dieses Gefühl, hey, ich bin Handwerker schon immer gewesen.

18:42Ich bin Vollbluthandwerker jetzt

18:44nicht mehr so auf den Baustellen.

18:46Aber ich hatte am Anfang

18:48große Probleme zu sagen, hey, guck mal,

18:50du kannst es, mach das einfach,

18:52weil ich Angst hatte, dass Fehler passieren.

18:54Das war bei mir so was,

18:56wo ich irgendwann festgestellt habe, okay,

18:58du wirst wahnsinnig zum einen.

19:00Also du kannst nicht alles kontrollieren.

19:02Dementsprechend habe ich dann gelernt, loszulassen

19:04und das klappt momentan, also das klappt mittlerweile super.

19:06Ich bin morgens nicht in der Firma,

19:08weil ich nun mal die Kleinen verarzte

19:10und in die, also...

19:12Seit wann machst du das, dass du morgens nicht mehr da bist?

19:14Eigentlich seitdem Leo in der Kita ist.

19:16Seit drei Jahren ist es immer so,

19:18mein Team fängt gegen sieben an

19:20und ich muss Leo um halb acht

19:22in die Kita bringen

19:24und bin dann um viertel vor acht hier in der Firma

19:26und da sind die alle schon unterwegs.

19:28Das ist aber gut, dass du so eine

19:30Vertrauensbasis zu deinen Jungs schon

19:32und Mädels...

19:34Aber es geht nicht anders.

19:36Ich war auch mal auf so einem Seminar gewesen,

19:38so ein Geschäftsplanseminar

19:40und da ging es genau um so was,

19:42wo dann viele gesagt haben,

19:44ja, was ist doch wichtig?

19:46Du musst doch der erste morgens sein.

19:48Dann hat der Seminarleiter gesagt,

19:50aber Silvius interessiert ja auch keinen,

19:52dass du der Letzte bist abends.

19:54Also wenn alle um 16.30 Uhr Feierabend haben

19:56und du bis 19.00 Uhr sitzt,

19:58interessiert es ja auch keinen.

20:00Also mein Mindset war über Jahre,

20:02du musst der Erste sein und der Letzte sein.

20:04Wirklich?

20:06Das habe ich auf viele Jahre gelebt,

20:08wenn man Handwerks betrieb

20:10und da habe ich auch gemerkt,

20:12ich bin ja mit 32 Mann.

20:14Aber ich habe auch die Erfahrung gemacht,

20:16wenn du morgens nicht da bist,

20:18dann wird das Auto ewig lang geladen,

20:20dann wird noch ein Kaffee gezogen,

20:22da wird sich miteinander unterhalten.

20:24Also wir haben um 7.15 Uhr,

20:26waren die immer auf dem Hof um die Autos zu laden

20:28und das Ziel war, dass sie um 7.30 Uhr vom Hof sind.

20:30Es wurde dann schon eher 7.45 Uhr,

20:32das war aber auch klar,

20:34weil die mussten eingewiesen werden,

20:36mussten ihre Aufträge kriegen etc.

20:38Aber manche waren dann auch

20:40dann da, um zu gucken, dass sie dann vom Hof kommen.

20:42Aber ganz liebevoll,

20:44weil ich glaube, wenn ich in deren Rolle gewesen wäre,

20:46die Leute haben sich halt auch wohl gefühlt,

20:48haben sich gerne miteinander unterhalten,

20:50dann bleiben die gerne.

20:52Und da hast du aber volles Vertrauen zu deiner Truppe,

20:54dass die so abmarschieren,

20:56wie sie es auch schaffen können.

20:58Ja, absolut, sonst würde ich es nicht machen,

21:00nur am Ende des Tages, was ist die Alternative?

21:02Das kriegst du nun mal nicht dargestellt.

21:04Meine Frau, die muss in Rotkau in der Schule sein,

21:06die muss um 7.00 Uhr losfahren,

21:08und man muss auch dieses Vertrauen einfach haben.

21:10Also wenn du das nicht hast,

21:12dann hast du schon irgendwie was falsch gemacht.

21:14Gibt es hier ein Firmenmindset?

21:16Das ist ja etwas, was ich mit meinen

21:18Mandanten, Kunden, Klienten auch gerne mache.

21:20Ich frage, was ist denn so dein Firmenleitbild?

21:22Was ist deine Mission hier in deinem Business?

21:24Was ist deine Vision von deinem Laden?

21:26Gibt es sowas hier?

21:28Also wir haben es nie richtig definiert.

21:30Natürlich weiß jeder,

21:32wie wir arbeiten.

21:34Also was wir machen wollen,

21:36ist, dass wir in einem sehr, sehr

21:38hochwertigen Segment arbeiten.

21:40Ich leg sehr viel Wert auf ein familiäres Arbeitsklima.

21:42Das ist mir super, super wichtig.

21:44Wir hatten schon den einen oder anderen Bewerber,

21:46wo sich recht schnell rauskristallisiert hat.

21:48Er passt nicht ins Team.

21:50Das ist mir halt wichtig,

21:52weil man verbringt so viel Zeit mit seinen Arbeitskollegen.

21:54Und ich glaube,

21:56alle, die jetzt bei Renovokonzept arbeiten,

21:58könnten auch abends zusammenbringen gehen.

22:00Ich finde hier auch alle super sympathisch.

22:02Also ich komme super gerne her.

22:04Das ist doch immer sehr herzlich willkommen hier.

22:06Gibt es denn Schulungen,

22:08die du manchmal mit dem Team machst,

22:10um die so abzuholen?

22:12Viel zu wenig tatsächlich.

22:14Natürlich spricht man über das ein oder andere,

22:16aber auch das steht ganz oben

22:18auf meiner To-do-Liste.

22:20Dass wir einfach regelmäßige Meetings

22:22abhalten,

22:24wo wir einfach so ein bisschen besprechen

22:26und den nächsten Schritt gehen.

22:28Da hilfst du mir aktuell sehr

22:30oder mit dem Coaching

22:32und ich sage, ich meine,

22:34ihr habt ja da wirklich auch echt Experten sitzen.

22:36Aber das ist alles noch Zukunftsmusik.

22:38Also wir sind noch sehr in der Findungsphase.

22:40Man muss natürlich auch sagen,

22:42die letzten Jahre waren sehr turbulent.

22:44Mit der Ausstellung letztes Jahr,

22:46neun Monate wirklich super stressig.

22:48Wir haben sehr viel Geld investiert.

22:50Jetzt haben wir dank deiner Empfehlung

22:52eine tolle neue Mitarbeiterin,

22:54die Tatjana bekommen,

22:56die mich jetzt das erste Mal im Büro unterstützt.

22:58Das hatte ich ja vorher auch nie.

23:00Seitdem sie da ist noch nicht gefragt,

23:02wie sie sich so etabliert hat

23:04und ob sie wirklich was abtun, kannst du loslassen.

23:06Ich kenne sie ja, wie sie arbeitet.

23:08Ich hab ja schon mal mit ihr gearbeitet

23:10und das war die erste,

23:12die mal im Anspruch an meine eigene Arbeit

23:14nicht nur gerecht wurde,

23:16sondern sie hat mich auch teilweise verbessert

23:18und ich dachte, verdammt,

23:20der hat es besser gemacht.

23:22Also da war ich sehr, sehr stolz auf sie.

23:24Es ist schön, dass sie jetzt bei dir gelandet ist.

23:26Willst du das so offen hier mal sagen,

23:28kann man raushauen über sie?

23:30Kann man raushauen, also Tatjana, schöne Grüße.

23:32Sie macht wirklich einen tollen Job.

23:34Sie ist halt sehr strukturiert.

23:36Also sie hat auch, wenn ich dann sage,

23:38du Tatjana, wie können wir denn jetzt

23:40zum Start die Einarbeitung gestalten?

23:42Da sagt sie, Sylvia, ich brauch

23:44eine Lieferantenliste.

23:46Da sag ich, okay, wie soll ich dir die am besten eintragen?

23:48Dann macht sie mir halt eine komplette Exeliste.

23:50Oder es ging darum,

23:52die Artikel einzupflegen.

23:54Sie weiß ja nicht, welche Artikel

23:56sie für unsere Kalkulation brauchen.

23:58Und dann bereitet sie das halt sehr vor.

24:00Sehr, sehr strukturiert vor.

24:02Ich trage das nur noch ein.

24:04Sie hat jetzt ein Portfolio angelegt, um einfach zu sagen,

24:06wir müssen auch mal zeigen, was können wir alles.

24:08Da hat sie wirklich wie von der Werbeagentur

24:10ein ganz, ganz tolles Portfolio angelegt,

24:12wo unsere Referenzen drin sind.

24:14Eine Vorstellung des Unternehmens

24:16mit tollen Referenzbildern.

24:18Und das ist digital und auch als Druck verfügbar.

24:20Also wirklich vielen Dank an der Stelle,

24:22dass du das hinbekommen hast,

24:24dass sie zu uns wechselt.

24:26Ich freue mich sehr, es ist eine absolute Bereicherung

24:28für RenovoKonzept.

24:30Also ich habe es ja schon mal heimlich gefragt,

24:32weil mir ist auch wichtig, dass sich wohlfühlt.

24:34Was hat sie gesagt?

24:36Sie fühlt sich super wohl, wie zu Hause.

24:38Er hat am Geburtstag am Sonntag gebringt.

24:40Dann werden wir sie da auch mal auf jeden Fall

24:42kontaktieren und gratulieren.

24:44Ja, sie ist eine sehr, sehr strukturierte.

24:46Wir teilen das ja bei uns ganz gerne so ein bisschen

24:48nach dieser Farblehre auf.

24:50Hast du schon mal davon gehört?

24:52Ja, ich habe es noch nicht so richtig verstanden,

24:54welche Farbe genau ist.

24:56Was kam denn bei dir raus?

24:58Was hast du denn für die Farbe gehabt?

25:00Also ich glaube, die Farbe kann ich hier gar nicht mehr

25:02so genau sagen, jetzt auf Anhieb.

25:04Aber ich bin ein sehr harmoniebedürflicher Mensch.

25:06Und gelbgrün?

25:08Genau, gelbgrün.

25:10Ich brauche halt Harmonie.

25:12Ich habe immer ein großes Problem,

25:14wenn ich irgendwie Stress habe oder mit irgendwie Ärger habe.

25:16Also der Grüne ist tatsächlich derjenige,

25:18der harmonie will.

25:20Das ist der, der allen die Brote schmiert

25:22und als Letztes selber ist.

25:24Das ist der Grüne.

25:26Also ich habe auch viel Grülanteil.

25:28Ich habe da so ein bisschen Ähnlichkeiten zu.

25:30Und genau bei dir war es gelbgrün.

25:32Und der gelbe ist so der, der braucht ein gutes Gefühl

25:34bei den Dingen, die er tut.

25:36Der will einfach auch, dass es Spaß macht.

25:38Und deswegen verschreibt genau das,

25:40was du gerade gesagt hast,

25:42dass du willst, dieses familiäre Umfeld.

25:44Dass die Leute sich hier wohl fühlen,

25:46dass sie da zusammenpasst.

25:48Das ist ja auch ein großen Grünanteil.

25:50Also sie kann auch sich super in Teams integrieren

25:52und dient auch in einem Team.

25:54Das merke ich auch total.

25:56Und dann gibt es noch den roten Typ.

25:58Den ganz roten Typ.

26:00Das ist der dominante Typ.

26:02Der Dominante, der so ein bisschen im Außen lebt,

26:04der natürlich auch bisschen nach außen gerne zeigt,

26:06was er hat und auch die Bestätigung sucht.

26:08Das ist im Unternehmer-Business tatsächlich

26:10am meisten vertreten.

26:12Aber die goldene Mitte von allen

26:14Farben ist ja, glaube ich, der perfekte Unternehmer.

26:16Wir haben nur Ausprägung.

26:18Eigentlich kommen wir alle aus der Mitte.

26:20Und durch die Prägung haben wir uns in irgendeiner Farbe

26:22so ein bisschen entwickelt.

26:24Von daher, der perfekte Unternehmer hat eigentlich

26:26alle vier Anteile, weil er mit allen anderen Menschen dann kann.

26:28Kann sich ja allen anpassen.

26:32So entstehen Teams.

26:34Und so kann man Teams auf jeden Fall zusammenführen

26:36und du machst das auf jeden Fall schon sehr gut hier.

26:38Das ist super interessant, also dieses Thema

26:40mit dieser Disk-Analyse.

26:42Man erkennt sich in den Fragen sehr wieder

26:44kann ich jedem mal empfehlen, das mal zu machen.

26:48Ich würde an der Stelle auf jeden Fall mein Video empfehlen.

26:50Empfehlen wir Videos? Können wir Namen nennen?

26:52YouTube-Kanäle nennen?

26:54Ja, warum nicht?

26:56Also ich finde, der das sehr gut auf den Punkt gebracht hat,

26:58ist Tobi Beck.

27:00Auf YouTube gibt es das Video von damals noch Gedanken tanken,

27:02das heißt jetzt Creator.

27:04Und der hat es in vier Tiertypen eingeteilt.

27:06Den Heifisch, den Wal, den Delfin

27:08und die Eule.

27:10Und dieses Video, das würde ich unseren Hörern

27:12auf jeden Fall mal empfehlen, sich anzugucken.

27:14Weil es das wunderbar beschreibt.

27:16Vielleicht können wir das ja in die Beschreibung

27:18mit rein passen.

27:20Es sind sogar Show-Notes.

27:22Sagt man Show-Notes dazu?

27:24Ich gucke mal hier zu unseren Videografen rüber, der nickt.

27:26Ja, ja, okay. Die Show-Notes.

27:28Grüße an Jonas.

27:30Hast du noch andere Empfehlungen?

27:32Gibt es irgendwas, was du konsumierst,

27:34wo du sagst, da ziehe ich einen Mehrwert für mich raus,

27:36wenn es mir mal nicht so gut geht, hör ich das.

27:38Oder wenn ich besonders gut drauf bin, hör ich das.

27:40Ich höre halt verschiedene Podcasts.

27:42Ich bin aber auch jemand, der sehr viel Musik hört.

27:44Das hilft mir immer sehr, auch abzuschalten.

27:46Schlager?

27:48Nee, Schlager nicht unbedingt.

27:50Aber ich habe jetzt so keinen...

27:52Ich höre Hazel und Thomas' Hörerlebnis.

27:54Hör ich gerne einfach, weil ich die zwei gut kenne

27:56mittlerweile.

27:58Das ist natürlich auch immer super spannend.

28:00Ansonsten, so die klassischen Podcasts,

28:02die so in dieser Literature viel so kommen,

28:04die Podcasts auch...

28:06So die Top 3 hörst du alle?

28:08Was ist denn so podcastmäßig oben?

28:10Also, ich höre gemischtes Hack,

28:12höre ich ganz gerne.

28:14Wie sogar Hazel und Thomas' Hörerlebnis.

28:16Außen und Hopf finde ich ganz interessant.

28:18Die packen einfach auch Themen an,

28:20die sehr sensibel sind.

28:22Ja, ich teile jetzt auch nicht alle Meinungen,

28:24aber ich finde halt einfach,

28:26das ist ein sehr interessanter Podcast

28:28mit sehr viel Faktencheck hinten dran.

28:30Das ist nicht jedermanns Sache.

28:32Ja, absolut.

28:34Ich habe mal eine Frage zu dir.

28:36Lass uns loslassen und Angst davor,

28:38Fehler zu machen.

28:40Findest du nicht auch, dass wir

28:42in einer Fehlerkultur leben,

28:44also gerade in Deutschland,

28:46dass immer die Message kommt, mach bloß keine Fehler,

28:48mach immer gleich alles richtig.

28:50Das ist ja in anderen Ländern.

28:52Ich hatte mal gehört in Amerika zum Beispiel,

28:54diese großen Firmen, da heißt es oft,

28:56es ist okay, wenn du einen Fehler machst.

28:58Weil dieses Learning daraus bedeutet so viel,

29:00ist so viel mehr Wert.

29:02Ich finde, hier ist es halt immer,

29:04einfach davon lösen und zu sagen,

29:06ich mach bloß keine Fehler.

29:08Weil zunächst mal machst du deine Mitarbeiter total verrückt,

29:10die wären ja superunsicher.

29:12Du musst ja auch die Freiheit lassen

29:14oder den Mitarbeitern die Freiheit lassen,

29:16dass sie selber Entscheidungen treffen

29:18und wenn du da ständig hinten dranstehst,

29:20nein, das wie bei einem kleinen Kind.

29:22Das wird nix, kannst du vergessen.

29:24Du bezahlst deine Mitarbeiter dafür,

29:26Fehler zu machen,

29:28damit dein Unternehmen durch diese Fehler lernt

29:30und besser wird und sich ein Alleinstellungsmerkmal

29:32irgendwo herkommen, es geht nur mit Fehler.

29:34Absolut, deswegen wollen wir auch immer ein Kundenfeedback.

29:36Ich finde auch immer ein positives Kundenfeedback

29:38ist natürlich das Beste, aber auch ein negatives Kundenfeedback.

29:40Ich frage ja meine Kunden explizit

29:42und ich finde es, ich sauge es auch auf wie ein Schwamm,

29:44wenn ein Kunde einfach sagt, hey,

29:46ihr habt super Arbeit gemacht,

29:48aber diese Situation oder diese Situation

29:50fand ich nicht so gut, da hätte man ein bisschen mehr

29:52vielleicht noch mehr Staubschutz

29:54stellen können oder wie auch immer

29:56jetzt einmal so ein Beispiel zu nennen.

29:58Ich finde das ja super wichtig.

30:00Jeder Unternehmer sollte auch

30:02vielleicht ein Fragekatalog

30:04kurz eine Seite an den Kunden schicken

30:06und einfach mal so ein Ranking sich ausfüllen lassen.

30:08Mach ich nicht, aber denke ich aber gerade drüber nach.

30:10Können wir auf jeden Fall mal einführen, das ist eine gute Idee.

30:12Ja, also ich mache das Firmen bei dir,

30:14die du betreust, dass die wirklich explizit sagen,

30:16hier lieber Kunde, wir haben hier

30:18fünf, sechs, sieben, zehn

30:20Fragen bitte mit Scala 1 bis 10

30:22bewerten.

30:24Wir fallen jetzt zwei Firmen ein,

30:26die da aktiv auf den Kunden am Ende

30:28nochmal zugehen, weil die Leute natürlich

30:30auch Google-Bewertungen brauchen.

30:32Profitieren ja im Endeffekt beide von,

30:34also wenn das nochmal abgefragt wird

30:36für der Kunde sich super aufgehoben.

30:38Hast du mal von der Mentalität gehört, dass manche

30:40Handwerker bewusst Fehler einbauen

30:42in Badezimmer

30:44und wenn der Kunde dann

30:46das Bad abnimmt, dann sieht er diesen Fehler

30:48und dann sagt der Handwerker, ah, das müssen wir sofort wegmachen.

30:50Dann machen sie den Fehler weg

30:52und dann werden alle anderen Fehler gar nicht mehr so wahrgenommen.

30:54Ah ne, hab ich noch nicht gehört,

30:56um Fehler zu vermeiden.

30:58Das ist einfach gar nicht, finde ich gut, ja.

31:00Also auf jeden Fall die,

31:02ich finde auch die schönsten Referenzen

31:04aus meinem Handwerksbetrieb, hab ich bekommen,

31:06wenn etwas nicht gut lief

31:08und ich dann aber die Feuerwehr gespielt hab

31:10und hab es dann gekittet und gerettet.

31:12Die Leute haben die ehrlichste und beste

31:14Werbung dann eigentlich gemacht, weil das

31:16zeugt ja dann auch von Professionalität.

31:18Ich könnte da jetzt nochmal eine spannende

31:20Geschichte erzählen, da war ich gestern

31:22bei den Kunden, das war ein gemeinsamer Kunde

31:24und das hat Größe an der Stelle.

31:26Ich weiß, wie du meinst.

31:28Ja, da hatten wir seinerzeit Böden gemacht

31:30und da hat es durch den Aufbau,

31:32der da empfohlen wurde,

31:34die Estriche zerlegt.

31:36Boah, das war eine mieseste Phase, glaub ich.

31:38Da hatte ich wirklich, weil ich halt auch jemand bin,

31:40der sich das sehr zu Herzen nimmt

31:42und das war dann kurz vor Weihnachten,

31:44kriege ich so die ersten Bilder,

31:46wie dieser Estrich sich so aufwört,

31:48weil einfach die Kraft der empfohlenen Ausgleichsmasse

31:50zu stark war, das würde jetzt zu sehr

31:52groß war, der Schaden so ungefähr.

31:54Ich glaube so 120.000 Euro.

31:56Das war auch mein einziger Schaden bisher

31:58und das ist tatsächlich der größte

32:00und ich habe eine tolle Versicherung,

32:02die Sparkassenversicherung, Grüße an Björn Bauer

32:04an der Stelle, die haben da wirklich

32:06sehr unterstützt, Gott sei Dank.

32:08Aber worauf ich eigentlich hinaus wollte,

32:10das war eine super, die zwei Herren

32:12haben das Haus gekauft, eine tolle Villa,

32:14wir haben die Außen gemacht,

32:16wir haben ihnen ein super schönes Projekt

32:18und dann kurz vor Weihnachten kriege ich die Bilder,

32:20das hat mir so Leid getan,

32:22bei denen haben wir aber auch die Zahnarztpraxis

32:24jetzt wieder gemacht, wir haben jetzt

32:26das Badezimmer gemacht, da kommt jetzt nächste Woche

32:28sobald mein toller Videograph

32:30das Video fertig hat,

32:32ein cooles Reel dazu raus,

32:34aber was ich damit sagen will, ich habe den Kunden

32:36immer vermittelt, die bekunden, wie kriegen das hin?

32:38Macht euch keinen Kopf, ich kümmere mich drum

32:40und ich war immer dran, ich habe das nicht irgendwie

32:42auf die lange Bank geschoben, ich habe den immer suggeriert

32:44hey, wir bekommen das hin

32:46und es war dann auch so, da wurden dann die ganzen

32:48neue Estriche eingebaut und so weiter

32:50und alles ist jetzt perfekt, wirklich super

32:52und das kann ich auch jedem Unternehmer nur raten

32:54hört auf mit diesen Streitereien

32:56fangt nicht an, irgendwie aufs Blut

32:58wenn ein Fehler passiert, muss man einfach dazu stehen

33:00das war jetzt auch nicht meine Schuld gewesen

33:02also ich weise da auch jede Schuld von mir

33:04das war eine Aufbauempfehlung von einem

33:06großen Hersteller, ich will da jetzt auch

33:08keine Namen nennen oder irgendwie

33:10schlecht Wetter machen

33:12aber ich habe halt immer gesagt, wir bekommen das hin

33:14ich bin dran, das sind meine Lösungsvorschläge

33:16ich muss halt, der Prozess dauert halt ein bisschen

33:18und am Ende des Tages sind die Kunden super zufrieden

33:20und ich bin nach wie vor immer

33:22noch der Einzige der angerufen wird

33:24wenn es um irgendwelche schönen Arbeiten geht

33:26sehr cool, also das heißt dein Mindset

33:28ist da, sei offen zu den Dingen

33:30versuch immer dein bestes zu geben, kommunizier das

33:32aber sag auch was du nicht kannst

33:34was du nicht weißt und wo du dich erstmal

33:36informieren musst oder einen Experten fragen musst

33:38also nicht irgendwie

33:40faken und dann irgendwie

33:42nein nein, da fährt man auch nicht gut mit

33:44Dizität, das ist ja das

33:46und Ehrlichkeit vor allen Dingen, verkauft dem Kunden nichts

33:48hier kommen ja auch Kunden rein

33:50in die Ausstellung mit einer Erwartungshaltung

33:52alles was diese Böden, die sind unverwüstlich

33:54und so, die können nicht kaputt gehen, die sind härter

33:56wie graniert ist gelogen, bestimmt nicht

33:58ich hatte vorgestern eine tolle Kunden hier

34:00die hat da ein sehr umfangreiches Projekt vor

34:02und ich habe ihr halt auch

34:04nicht die Nachteile aber ich habe ihr auch erzählt

34:06was passieren könnte und sie hat es total geschätzt

34:08dass ihr gesagt habt hey sie sind wirklich sehr ehrlich

34:10sag ich ja, ich habe ja nichts davon wenn sie

34:12die Erwartungshaltung hier rausgehen, das Geld

34:14in die Hand nehmen und hinterher sagen ja

34:16Herr Gremmt so hätte ich das mal vorher gewusst

34:18ich bin voll für Transparenz

34:20die Leute müssen wissen wie ich mit dem Boden um

34:22ich meine wenn ich mir irgendeine Granitplatte oder irgendwas hole

34:24gibt es ja auch so ein paar Parameter auf die ich achten muss

34:26da gibt es auch eine Pflegeranleitung mit allem so

34:28wenn ich einen Stein verfärbt hast du auch nichts davon

34:30also von daher, finde ich gut

34:32also die herangehensweise, ich muss auch sagen

34:34wir haben ja einige Projekte zusammen gemacht

34:36wir haben schöne Bäder zusammen gemacht

34:38und ich fand auch schon immer total klasse

34:40dass du in der Nähe gegangen bist

34:42ich habe irgendwann gemerkt deine Angebote sind relativ lang

34:44weil du schon alles versuchst aus deiner Erfahrung

34:46die du gemacht hast

34:48in das nächste schriftliche Angebot mit rein zu packen

34:50dass es einfach keine Unklarheiten gibt

34:52und das ist schon gut

34:54und da sind wir wieder bei dem Thema was du anfangs gefragt hast

34:56Fehler machen, Fehler Kultur

34:58du machst Fehler

35:00korrigierst diese Fehler

35:02lernst daraus, vermeidest sie das nächste Mal

35:04und gehst noch darauf ein

35:06das Learning sollte man mitnehmen

35:08und immer besser werden

35:10und wie gesagt, ich finde

35:12man sollte als Kunde heutzutage einfach genau wissen

35:14was kriege ich für mein Geld

35:16und was kriege ich eben nicht für mein Geld

35:18wenn du jetzt einen großen Boden hast

35:20und fragst mich, wenn da mal eine Macke drin ist

35:22weil der kleine

35:24ein Hammer da reingeschmissen hat

35:26kann man das ausbessern, dann sage ich ja ausbessern

35:28das sieht besser aus wie vorher, aber es wird nicht unsichtbar

35:30und da kann dann halt auch ein Kunde nicht sagen

35:32das wusste ich vorher nicht

35:34das ist halt einfach wichtig

35:36an die Hand geben

35:38ja, also dann

35:40finde ich gut, dass du das so machst

35:42dass auch das was die Leute fragt

35:44in so einem fugenlosen Boden wollen

35:46worauf muss ich achten, die Frage beantwortest du

35:48auf jeden Fall sehr gut

35:50aber jetzt wieder um das Thema Mindset

35:52nochmal aufzugreifen

35:54welches Mindset haben wir jetzt am Ende dieser Folge

35:56damit wir auch ein bisschen

35:58unsere Reise erzählen

36:00wo soll die Reise mit unserem Podcast

36:02hingehen

36:04also mein Mindset ist einfach

36:06ich habe Lust

36:08schöne Geschichten zu erzählen

36:10ich schätze dich total als Mensch

36:12ich glaube es gibt auch keinen mit dem ich es machen würde

36:14ich habe einfach Lust

36:16auch andere Leute zu motivieren

36:18ich möchte einfach ein bisschen davon weg

36:20dass dieses Handwerk so schlecht geredet wird

36:22Thema Gas, Wasser

36:24Scheiße, solche Sachen

36:26oder wenn man gefragt wird hey du bist Maler

36:28darf man Maler sagen

36:30und damit möchte ich einfach so ein bisschen aufräumen

36:32auch junge Leute motivieren

36:34und zeigen dass Handwerk mehr ist

36:36wie nur Spachteln und Streichen

36:38sehe ich genau so

36:40also wir sollten das Handwerk auf jeden Fall mehr schätzen

36:42respektieren und hervorheben

36:44und es ist die solide

36:46Mittelstandsbasis in diesem Land

36:48und es wird immer Arbeit im Handwerk geben

36:50keine KI kann das ersetzen

36:52das ist einfach so

36:54und deswegen wollen wir auch

36:56tolle Handwerksunternehmer hier einfach einladen

36:58und hören was ist deren Mindset

37:00gekommen und das soll so

37:02Thema der nächsten Folge sein

37:04ich will auf jeden Fall noch mal

37:06auf einen Call to Action wie was immer machen

37:08am Ende der Folge also was kann man

37:10in den nächsten Folgen so erwarten

37:12ich würde gerne auch ein bisschen

37:14Nachrichten bekommen von unseren Hörern

37:16welche Themen interessieren euch

37:18dann können wir da nämlich auch darauf eingehen

37:20in den nächsten Folgen und würde

37:22die Folge jetzt mal so langsam zu einem Ende bringen

37:24ja sehr gerne in der nächsten Folge

37:26in der Folge 3 wird es um Digitalisierung

37:28versus Tradition gehen

37:30finde ich ein spannendes Thema

37:32der Wandel vom Faxgerät zur E-Mail

37:34um das jetzt mal so runtergebrochen

37:36einfach so überspitzt zu sagen

37:38da bist du natürlich die absolute Fachmann

37:40für mich ist es relativ viel Neuland

37:42ich glaube fest daran wenn man Digitalisierung

37:44verschwitzt bleibt man einfach

37:46auf der Strecke und das ist

37:48ein spannendes Thema worauf ich mich freue

37:50wie du gerade gesagt hast

37:52schickt uns gerne ein paar Fragen

37:54zu unseren Personen, zu unseren Firmen

37:56und zu irgendwelche Fragen zu

37:58und wir beantworten die gerne

38:00im nächsten Podcast, schaltet gerne wieder ein

38:02bei Chefgeflüster mit Lars und Silvio

38:04bis bald, bis bald

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